沙盤怎么用（ERP沙盤模擬是干什么的），一起來了解下吧。

1.ERP沙盤模擬人機對抗系統的運行，勾選相應的方框，保證正常運行。執(zhí)行任務時，對應的小框顯示兩種顏色表示操作。

2.其他方塊都是灰色，表示無法操作。同時，每次執(zhí)行一個任務，系統都會自動轉入下一個任務，不能重復！因為，事實上，時間是不可逆轉的，這使得模擬系統更加“真實”，充分體現了決策的重要性。

3.游戲最初的興趣是60。如果你希望它是負面的，你應該努力存錢，而不是花錢?？傊褪情_源節(jié)儉。但需要注意的是，用于購買工廠、生產線等固定資產的款項是不可抵扣的。

4.這是一個模擬實際商業(yè)戰(zhàn)役的游戲。出發(fā)點是一次為六個人設置六個地點。但是人機大戰(zhàn)只有一個人，一切都要考慮。

5.管理資金只是管理現金。如果想保證現金鏈不變，必要時可以做預算。一定要知道那個季度的成本是多少。

沙盤是什么專業(yè)課？

代表先進的現代企業(yè)經營管理技術——企業(yè)資源計劃系統而設計的。

模擬沙盤教具主要包括：6個沙盤盤面，代表6個參賽模擬企業(yè)。

根據制造企業(yè)的職能部門，將模擬沙盤劃分為職能中心，包括生產中心、物流中心和營銷策劃中心、金融中心。每個職能中心涵蓋企業(yè)運營的所有關鍵環(huán)節(jié)。通過模擬企業(yè)的運作，可以培養(yǎng)團隊精神，全面提高管理能力。

沙盤模擬的功能中心涵蓋了企業(yè)運營的所有關鍵環(huán)節(jié)：產品研發(fā)、生產組織、物資采購、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、設備投資與改造、財務核算與管理等。這些部分是主線設計的，它把企業(yè)經營的內外部環(huán)境抽象成一系列的規(guī)則。學員組成6個競賽模擬企業(yè)，模擬企業(yè)運營5-6年。在一系列活動中，他們可以了解科學的管理規(guī)則，對企業(yè)資源的管理過程有實際的經驗。

沙盤教學介紹：

ERP沙盤模擬對抗課程是一種體驗式互動學習，不同于一般基于理論和案例的管理課程。該課程涉及多個方面，如設備投資改造、財務與經濟指標分析、生產能力規(guī)劃、材料需求規(guī)劃、總體戰(zhàn)略、產品研發(fā)，資金需求規(guī)劃、營銷與銷售、團隊溝通與建設等。企業(yè)結構與管理的所有操作都顯示在模擬沙盤上，每個學生都可以直接參與模擬企業(yè)操作，體驗復雜而抽象，通過實際的教學體驗，我們認為ERP沙盤模擬對抗課程的開展意義重大。

一是全新的人才培養(yǎng)模式。

ERP沙盤模擬對抗課程的互動式教學方法集案例分析和角色扮演、專家診斷于一體，充分體現了“以學生為主體”的全新教學方法。這種教學方法使學生在學習過程中貼近企業(yè)的實際戰(zhàn)斗。短短幾天，他們就會遇到各種商業(yè)運作中經常出現的典型問題。學生必須找到機會，分析問題，做出決定，并共同組織實施。在參與學習的過程中，極大地激發(fā)了學生的學習熱情，極大地提高了學習成效，激發(fā)了學習潛能。

二是提供現場實戰(zhàn)氛圍，培養(yǎng)實戰(zhàn)精英。

ERP沙盤模擬對抗課程讓學生感受到市場競爭的刺激和殘酷，體驗承擔商業(yè)風險和責任。在成功與失敗的經歷中，學生掌握了管理技能，學會了管理知識，感受到了管理的真諦；同時，在教學中，可以加強學生之間的溝通和理解，啟發(fā)學生換位思考，體驗團隊合作精神，從而全面提高學生管理的質量和能力。