市人社局介紹，各級人社部門于1月初啟動2023年春季促進就業(yè)專項行動等一系列就業(yè)服務專項活動。截至目前，本市重點工程和重點企業(yè)平均返崗率近90%，用工短缺問題得到大幅緩解。詳見↓

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持續(xù)加強重點工程、重點企業(yè)用工保障

深入實施春季促進就業(yè)專項行動，開展組合式企業(yè)用工服務，特別是針對保供應、保運轉、重要產業(yè)鏈的重大工程和重點企業(yè)，“一企一策”強化保障用工需求。比如，松江區(qū)分管區(qū)領導第一時間召開重點工程和重點企業(yè)穩(wěn)崗留工座談會；長寧區(qū)開展“人社服務進樓宇”重點企業(yè)專項保障行動，設立“樓門口”就業(yè)站點；楊浦區(qū)將區(qū)內“專精特新”和招商引資優(yōu)質項目納入區(qū)域重點工程、重點企業(yè)范圍，針對性加大崗位歸集和對崗推人力度。今年以來，各級人社部門已累計為4500余戶重點企業(yè)解決缺工問題。

持續(xù)加密組織線下線上招聘活動

全面啟動線下招聘，開設線上招聘專區(qū)，高頻次組織分行業(yè)、分領域專場招聘。比如，閔行區(qū)創(chuàng)新打造“區(qū)長帶崗”“局長探崗”品牌，招聘近500人；金山區(qū)每周六、周日開展線下招聘會；青浦區(qū)聯(lián)合長三角人力資源市場舉辦線下招聘會。今年以來，全市累計舉辦招聘會380余場，提供崗位超過12.4萬個。同時，市人社局擬定于2月25日舉辦2020年以來規(guī)模最大的線下招聘會，預計有1000家企業(yè)參與，提供崗位超過1萬個。

持續(xù)加力促進東西部勞務協(xié)作

春節(jié)前后深入中西部地區(qū)主動對接，成規(guī)模、成批次引進勞動力。比如，浦東新區(qū)累計挖掘開發(fā)1500個提供包吃包住、適合外來務工人員的就業(yè)崗位；徐匯區(qū)通過購買服務等方式引導人力資源服務機構、勞務公司參與跨省勞務對接。今年以來，市、區(qū)人社部門赴中西部開展對接活動100余場，組織開展相關招聘會140余場、近7萬人次參加。據初步統(tǒng)計，今年以來外省市首次在滬就業(yè)的登記人數(shù)超過3萬人。

持續(xù)加快釋放返崗復工政策紅利

各區(qū)人社部門牽頭制定春節(jié)返崗交通補貼，多措并舉推動更多企業(yè)和來滬務工人員享受補貼，助力企業(yè)“點對點”“一站式”交通返崗。比如，虹口區(qū)、奉賢區(qū)、崇明區(qū)等區(qū)加強云南對口幫扶地區(qū)來滬務工人員的返崗交通補貼支持力度；普陀區(qū)對2月5日前返崗復工人員達到一定比例的建設工程項目，給予500元/人的交通補貼；靜安區(qū)為對口支援地區(qū)自駕返滬復工人員提供油費支持。今年以來，全市組織“點對點”“一站式”包機、包專列、包車服務近50次，相關返崗交通補貼累計惠及企業(yè)390余戶、來滬務工人員2600余人。

持續(xù)加大重點群體就業(yè)幫扶

會同市總工會組織實施16項穩(wěn)崗留工送溫暖服務舉措，深入開展“就業(yè)訪民情”“訪企穩(wěn)崗”活動，用心用情傳遞溫暖、送上關懷。比如，嘉定區(qū)積極承辦本市“我在上海過兔年”穩(wěn)崗留工送溫暖活動啟動儀式；黃浦區(qū)聚焦新職業(yè)新業(yè)態(tài)和高校畢業(yè)生等群體推出青年就業(yè)能力提升行動服務舉措；寶山區(qū)開展“穩(wěn)崗留工、‘寶’您暖心”生活技能培訓活動。今年以來，全市累計開展走訪慰問活動800余次，走訪慰問重點就業(yè)群體1.4萬余人，送出慰問禮包1.1萬余份。

為全力打好春季促進就業(yè)攻堅戰(zhàn)，持續(xù)鞏固深化行動成效，下一步，本市各級人社部門將繼續(xù)認真貫徹市委、市政府決策部署，高質量抓好政策舉措優(yōu)化完善，高水平抓好公共就業(yè)服務提質增效，高要求抓好工作成效調度跟蹤，為更好穩(wěn)預期、提信心、促發(fā)展，推動經濟回升向好作出積極貢獻。

資料：市人社局