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自動離職可以拿失業(yè)保險金嗎？自動離職有補償金嗎？以下就是XXX小編為您整理的最新資訊，一起來了解一下吧。

一、自動離職可以拿失業(yè)保險金嗎

自動離職是不可以拿失業(yè)保險金的。

領(lǐng)取失業(yè)保險金主要條件之一，就是失業(yè)人員必須是在非本人意愿的情況下中斷就業(yè)的。只有失業(yè)人員是在被動的情況下失去工作，才能向有關(guān)部門申領(lǐng)失業(yè)保險金。

因此，如果是因為個人原因，或者是因為合同到期而又不續(xù)簽合同，正常辦理了離職手續(xù)的話，就不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。在這種情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

二、自動離職有補償金嗎

一般情況下，自動離職是沒有補償金的。

根據(jù)相關(guān)法律的法規(guī)，如果是失業(yè)人員自動離職，或者合同到期不續(xù)簽的，用人單位一般不用給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。不過，如果失業(yè)人員是因為用人單位不按照約定支付勞動報酬，或者有其他損害勞動者權(quán)益等原因，而選擇離職的，這種情況下是可以向相關(guān)部門反應(yīng)，要求用人單位給予補償金。

如果用人單位有違反法律、法規(guī)的公司章程，損害勞動者權(quán)益的行為、未按合同及時足額的支付薪資、沒能依法為勞動者繳納社保等情況存在，離職的勞動者可以向有關(guān)部門申請，要求用人單位支付一定補償金。