(資料圖片僅供參考)

自動(dòng)離職可以拿失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？自動(dòng)離職有補(bǔ)償金嗎？以下就是XXX小編為您整理的最新資訊，一起來(lái)了解一下吧。

一、自動(dòng)離職可以拿失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

自動(dòng)離職是不可以拿失業(yè)保險(xiǎn)金的。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金主要條件之一，就是失業(yè)人員必須是在非本人意愿的情況下中斷就業(yè)的。只有失業(yè)人員是在被動(dòng)的情況下失去工作，才能向有關(guān)部門(mén)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

因此，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，或者是因?yàn)楹贤狡诙植焕m(xù)簽合同，正常辦理了離職手續(xù)的話(huà)，就不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。在這種情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

二、自動(dòng)離職有補(bǔ)償金嗎

一般情況下，自動(dòng)離職是沒(méi)有補(bǔ)償金的。

根據(jù)相關(guān)法律的法規(guī)，如果是失業(yè)人員自動(dòng)離職，或者合同到期不續(xù)簽的，用人單位一般不用給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。不過(guò)，如果失業(yè)人員是因?yàn)橛萌藛挝徊话凑占s定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者有其他損害勞動(dòng)者權(quán)益等原因，而選擇離職的，這種情況下是可以向相關(guān)部門(mén)反應(yīng)，要求用人單位給予補(bǔ)償金。

如果用人單位有違反法律、法規(guī)的公司章程，損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為、未按合同及時(shí)足額的支付薪資、沒(méi)能依法為勞動(dòng)者繳納社保等情況存在，離職的勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，要求用人單位支付一定補(bǔ)償金。