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近年來，遠(yuǎn)口鎮(zhèn)大力推行“三管雙促”工作模式，深化“星級化”管支部、“閉環(huán)式”管支書、“積分制”管黨員，促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，夯實基層黨組織建設(shè)。

“星級化”管支部

制定《遠(yuǎn)口鎮(zhèn)2022年度黨支部星級評定暨黨員積分管理工作方案》，將全鎮(zhèn)26個黨支部全部納入“星級化”管理。結(jié)合鎮(zhèn)黨委和各支部議定的“新增發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地1個”等5條激勵加分指標(biāo)和“年內(nèi)組織志愿服務(wù)未達(dá)到3次”等6項負(fù)面扣分指標(biāo)，對每個黨支部進(jìn)行星級評定，根據(jù)評定結(jié)果及時增星降級。發(fā)揮星級標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用和星級評定的激勵作用，激發(fā)基層黨支部爭優(yōu)晉級的內(nèi)生動力。目前，全鎮(zhèn)26個基層黨組織星級化管理全覆蓋，其中五星級黨支部4個、四星級黨支部5個、三星級黨支部10個、二星級黨支部6個。

“閉環(huán)式”管支書

按照“黨管干部、凡進(jìn)必審、凡動必備、從嚴(yán)管理”原則，建立村（社區(qū)）黨組織書記備案制，加強對村干部廉潔履職管理監(jiān)督。實行具體工作“清單式”，產(chǎn)業(yè)基地“蹲點制”，工作能力“季測試”，堅持開展村干部述職報告制度，“擂臺比武”等曬比拼活動，通過狠抓管理務(wù)實作風(fēng)，有力提高黨支部書記抓好黨支部工作、推動黨支部建設(shè)的本領(lǐng)。2023年以來，遠(yuǎn)口鎮(zhèn)建立支部書記備案26份，召開談心談話會3次，開展村（社區(qū)）書記述職會1次。

“積分制”管黨員

結(jié)合農(nóng)村黨員年齡、流動等屬性特點，精確選定積分對象納入管理，以“共性任務(wù)+個性任務(wù)+年度民主評議”方式對黨員進(jìn)行評分。通過完成“關(guān)愛1戶困難戶、提出1條工作意見”等12個1個性任務(wù)進(jìn)行加分，同時制定“無故不服從組織安排”等6條負(fù)面清單。通過“正向激勵、反向督促”的導(dǎo)向作用，對年度積分評為“優(yōu)秀”等次的黨員，以黨員大會等形式進(jìn)行表彰和宣傳，對“不合格”“基本合格”黨員進(jìn)行提醒談話，形成比學(xué)趕超的良性循環(huán)，引導(dǎo)黨員“照著做”“比著做”“爭著做”。2022年，我鎮(zhèn)共有740名黨員納入積分管理，其中152名黨員被評為“優(yōu)秀”等次、578名黨員被評為“合格”等次、10名預(yù)備黨員不評定等次。

一　 　 　 審：縣委組織部

本期編輯/ 二審：龍 倩

三　 　 　 審：楊振東