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1、公司全體員工：原定于本月5號發(fā)放9月份工資，由于全公司人員工資由銀行通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)賬自動劃入員工個人工資卡，因為本月5號正逢星期六，銀行已暫停辦理集團(tuán)業(yè)務(wù)，所以9月份工資將推至下星期一（11月7日）發(fā)放。

【資料圖】

2、請互相轉(zhuǎn)告，望大家諒解，謝謝！特此通知！人事行政部工資是 工錢的一種類型，即員工的 薪資，是固定 工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的 報酬。

3、是 勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。

4、計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補(bǔ)貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。

5、包括：對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費）；運(yùn)動員體育津貼。

6、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。

7、包括：實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務(wù)包干方法支付給個人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

8、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。

9、包括：生產(chǎn)獎；節(jié)約獎；勞動競賽獎；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金。

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