編者按：Liveoak 的 Alex Hardy撰文，講述了自己從華爾街離職去創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，向廣大創(chuàng)業(yè)者提出了在科技行業(yè)尋找創(chuàng)業(yè)機會的建議。一起來看看都有哪些建議吧！

(資料圖片)

我不滿意我華爾街的工作，所以盡管還沒有其他機會，我還是選擇了辭職 。我想為一家發(fā)展初期的科技公司工作，并在接下來的幾個月里沉浸在紐約的初創(chuàng)氛圍里 。由于使用下面提到的這些技巧，我有幸加入了一家初創(chuàng)加速器（科技之星）。這使我成為他們所投資的初創(chuàng)公司的第一名員工。我經(jīng)常被問到我如何看待這個過程，所以我寫下這篇文章，希望可以作為一個戰(zhàn)術指南提供給大家。

當我開始求職時，我為自己設定了四個目標：

1. 恢復和保持身心健康

2. 學習一個新的行業(yè)（科技初創(chuàng)業(yè)）

3. 了解相關公司并尋找工作機會

4. 建立關系并拓展我的人脈

下面我將逐個詳細地分析這些目標。此外，我創(chuàng)建了一份我覺得有用的Google資源頁。我歡迎關于這篇文章的任何反饋。你可以在Twitter上找到我：@CantHardyWait。

1.恢復和保持身心健康

當我在華爾街工作時，我嚴重忽視了我的身心健康。我很少運動，我的飲食很糟糕，而我的壓力值簡直是天文數(shù)字。

在我的求職期間，我早上醒來，第一件事情就是去健身房。我也開始沉迷于早晨的冥想中。我是一個習慣性生物， 我喜歡發(fā)展一套自己的日常安排，讓我一醒來就可以去做一些事情。而在早上第一件事就是做這些活動，讓我不太可能找借口不做?；謴臀业纳硇慕】狄矌臀胰蘸蟮那舐毚蛳铝朔浅：玫幕A。

這個帖子不是超級“自助”貼 ，而是我堅信養(yǎng)成習慣和使這些習慣與保持清醒無關都非常重要。它可以是運動，冥想，寫作，閱讀等。基本上來說，也就是找到讓你快樂的地方。

2.學習一個新的行業(yè)：科技初創(chuàng)業(yè)

我的創(chuàng)業(yè)就業(yè)搜索的很大一部分就是慢慢對科技業(yè)開始熟悉。之前，除了在我的iPhone上使用應用程序，我并沒有什么科技行業(yè)的知識。

如果不是一般的初創(chuàng)業(yè)，在任何工作面試的背景下，你都應該了解相關的技術和背景知識。對于從零開始的人來說，每天花大約一個小時閱讀來跟上進度是一個很好的目標。我把閱讀分為兩個部分，新聞和分析。

新聞

每天我都讀《Strictly VC》。它是一本由Connie Loizos執(zhí)筆的通訊雜志， 里面概述了基金、創(chuàng)業(yè)新聞和一些非常好的訪談。

我的Google表還有其他好的資料。

有趣的方法：下載Nuzzel，關注我推薦的Twitter帳戶，看看他們正在分享的內容。

分析

了解現(xiàn)在正在發(fā)生什么是很重要，但更重要的是要知道這一切是什么意思。我強烈推薦Ben Thompson寫的《Stratechery》——他的分析是無與倫比的。他也有一個很棒的同步播客叫Exponent。

3.了解相關公司和尋找工作機會

保持條理

跟蹤你的機會將使您的搜索更易于管理。你應該制定一個簡單的“目標公司”列表。我有一個Google工作表用來跟蹤以下內容：

在你的搜索過程中，你將會曝光在許多新公司面前。當你發(fā)現(xiàn)一個聽起來很有趣的公司時候，把它寫在列表上。即使這家公司還沒有開放或有趣的職位，你仍舊可以把它列出來。在科技業(yè)，最好的工作往往不會發(fā)布到工作板上。

閱讀科技新聞的好處之一是了解哪些初創(chuàng)公司最近獲得投資。募集資金的公司一般都要雇用新人的。這些都是你要瞄準的很好的目標公司。

確定你的標準

縮小您的標準將有助于你集中搜索。即使你是真正的“行業(yè)不可知論者”或者只想要做一些很酷的事情，你在面試時仍需要有一個更好的故事。我建議從以下幾方面分析：

• 公司里的職位：可能是保證自己博客最重要的因素。當我離開華爾街時，我沒有關于創(chuàng)業(yè)公司不同典型角色的概念。如果你不是軟件開發(fā)人員，那你可能最終會做：營銷、銷售、增長、財務、業(yè)務發(fā)展、客戶成功/經(jīng)驗、運營。請去了解這些角色是什么（我的Google工作表里有一些有用的建議）。我覺得找到真正做這些事情的人并嘗試和他們交流是很有幫助的。一般來說，在公司早期發(fā)展階段， 對職位的定義還比較不明確。

• 地理：遠程工作是有多舒服？如果你不與你的經(jīng)理經(jīng)常密切合作，你的生產力、幸福感和工作安全性可能都會受消極影響。

• 員工人數(shù)和投資金額：仔細考慮下公司規(guī)模。即使都被（錯誤地）被歸類為“創(chuàng)業(yè)公司”，但你在五人公司、五十人公司、五百人公司里上班的經(jīng)驗一定會有很大的不同。投資金額就是衡量大小和“階段”的一個很好的標準。一般來說，發(fā)展階段越初期，其風險越高。

• 行業(yè)/垂直：金融科技？健康科技？ 教育科技？ 廣告科技？ （似乎）有無窮無盡的可能性。由于我來自金融行業(yè)，所以我最被金融科技公司吸引。如果你確實是個不可知論者，那么請去找一個垂直的地方。一個你有一些相關經(jīng)驗或有真正的興趣的地方是一個好的起點。

• 客戶基礎（企業(yè)對企業(yè)[“B2B”]VS企業(yè)對消費者[“B2C”]）：公司是向誰營銷和銷售的？它的用戶或客戶如何作決定？你的工作/生活經(jīng)歷能幫助你在其中某個環(huán)境中成功嗎？

  爭取職位：當你為自己爭取這些職位中的某一個時，想一想你的技能和經(jīng)驗將如何應用到你的目標職位。例如，如果來自投資銀行，獲取管理數(shù)字營銷團隊的職位可能很難。然而，處理電子表格的相關經(jīng)驗和與客戶的互動可能會使你非常適合往業(yè)務發(fā)展或合作伙伴方向發(fā)展。

  如果你對一個職位感興趣但缺乏經(jīng)驗，你可以展示你的激情并通過“曲線救國”來獲取經(jīng)驗值。這可以有多種形式：在博客或社交媒體上建立受眾群體，幫助一個朋友創(chuàng)業(yè)，或者發(fā)展一個自己的原創(chuàng)想法 。

  公共服務公告：確保您的LinkedIn是最新的，并且沒有嚴重的拼寫或語法錯誤。LinkedIn（和Twitter一起）基本上是您互聯(lián)網(wǎng)身份的首頁。

  我的Google Sheet里有找公司和職位空缺的資料。

  4.發(fā)展關系，拓展人際網(wǎng)絡

  努力成為一個人們想要幫助的人。這將是你尋找機會時的一輛巨大的順風車。

  人們會忘記你說的話，人們也會忘記你所做的事，但是人們永遠不會忘記你給他們帶來的感受?！狹aya Angelou

  這個建議在各行各業(yè)都是正確的，尤其在求職時更要特別牢記在心。建立關系和培養(yǎng)人脈是可以打開你的求職大門的金鑰匙。

  幸運的是，科技人士常常很樂意花時間和心力來結交有興趣打入這個行業(yè)的人們。

  我把關系發(fā)展之路分成如下幾條：

  • 推特

  • 電子郵件聯(lián)絡

  • 私人會面

  • 科技活動

    Twitter：你的秘密武器

    Twitter真的很重要。如果正確使用，它可以讓你在科技行業(yè)找到工作的機會擴大10倍。

    我最初是Twitter的一個強烈懷疑論者。我以前認為這是一個發(fā)布無用的生活雜事更新的平臺?；蛘呤顷P注明星的另一個渠道 。

    而實際上，我讀過的那些很好的分析，我曾經(jīng)最深刻的對話，我最緊密的關系發(fā)生卻真實地發(fā)生在Twitter上。

    在求職的背景下，及時把握科技新聞和分析是一個很棒的工具。更重要的是，這是與運營商、投資者和記者進行互動的一種方式。許多這些人可能永遠不會回復你的電子郵件、電話，或停下來和你在街上聊天——但是（莫名其妙）他們會回應推特留言。

    Twitter的新手：從被動使用Twitter消化內容開始。關注相關科技人員并吸收當下的動態(tài)。我是從關注我在這里提到的帳戶開始。非常感謝Adam Besvinick向我發(fā)送他最喜歡的Twitter的列表。你可以通過簡單的關注相關帳戶就獲得巨大的價值。下一步實際上是tweeting和交流。我那個 Google表格里有一個很好的相關指導。

    電子郵件聯(lián)絡

    你應該預知，如果你只是通過電子郵件發(fā)送一個普通的工作申請，它將不會從簡歷堆里被拉出來。鑒于目前大家對科技工作的向往程度，公司具有很強的招聘杠桿。這聽起來是陳詞濫調，但你必須脫穎而出。

    一種脫穎而出的方式就是通過直接的介紹被推薦給某個職位或者某個你感興趣的人。也就是說找一個你認識的人寫一封電子郵件來把你介紹給一個你不認識（但想要結識）的人。這是一個科技業(yè)的老傳統(tǒng)了。

    我就是使用電子郵件與一群我認為可以增加我的求職機會的人進行聯(lián)系。

    當向別人要求一個友好的介紹時，你也需要某些特定的禮儀。這是一個很好的請求別人介紹的規(guī)則總括。另外，這里還有其他11個小建議：

    1. 校對所有你的電子郵件。沒有什么會比電子郵件打字錯誤能更快地毀掉你的信譽。潛在雇主：“如果你不能無拼寫或語法錯誤地撰寫重要的5句電子郵件，我如何信任你能營銷或銷售我的產品，或管理我公司的財務？”許多人都堅信這一點。小錯會傷害你。

    2. 在向某人尋求幫助的時候，你應該盡可能地讓他們這個忙容易幫。因此，當你想要他們介紹你時，請確保你發(fā)送給他們的電子郵件是可轉發(fā)的。它應該是一個新的電子郵件（不是回復之前郵件）。它應該包括進去你是誰，你在問什么和為什么。

    3. 有趣的是，可千萬不要囊括你的整個人生歷史。你對自己的描述最多應為3-4句話就夠了。人都很忙的。

    4. 大肆感謝為你介紹的人。

    5. 當你的聯(lián)絡人為你提供了介紹之后，你（請求介紹者）應在幾個小時內及時響應。

    6. 當你回復時，請具體詢問。人們看膩了也不喜歡開放式的問話：“我們應該找個時間喝杯咖啡，”最好直接地說“像（介紹人）所說的，我正在探尋我的下一個機會?？紤]到您在（行業(yè)Z）一段時間之后轉到了（公司Y），我想了解更多關于您如何決定走出這一步”。

    7. 當您回復時，請?zhí)峁?個具體的時間來會面，并讓對方選擇 “任何他方便的會面地點”。加上這句：“如果我提到的時間您都不行，我也很樂意換個別的時間?！庇媱澘傏s不上變化，但你的目標是使它盡可能的順利。

    8. 校對你的所有電子郵件。

    9. 人們不回應時不要覺得被冒犯了。

    10. 你可以不時再冒個泡跟進下，但要小心。至少等待一個星期，不要太頻繁，會煩到人。要用你的常識，稍微有點耐心。

    11. 校對你的所有電子郵件。我學到的一個很好的校對技巧就是從后向前地閱讀你的電子郵件草稿，也就是從最后開始看起并向上檢查。

    結識現(xiàn)實生活中的人

    我最近回頭看了我的日歷。在我的4個月的人際積累過程中，我和超過60個不同的人喝過咖啡 。

    不僅這些人中的許多人在短期內對我非常有幫助（對此我非常感激?。椅医Y識了許多的專業(yè)人士，有相當一部分我們還保持聯(lián)系，而且最終有幾個成為了私下很好的朋友。

    與人會面的一些原則：

    • 不要遲到，講真的。早5分鐘到。對某些人來說，沒有什么罪比不尊重他們的時間更惡劣。

    • 做好準備工作。在 LinkedIn上先查找這個人，谷歌一些關于他們公司的信息。

    • 列出幾個你想要問的問題。你可以向他們詢問一些基本問題，比如“他們是如何拿到現(xiàn)在的職位的”，但最好能對其背景和公司提出幾個具體的問題。

    • 即使這不是一個正式的面試，但你應該按專業(yè)面試來準備。因為你永遠不會有第二次機會改變別人對你的第一印象。再說一次，你是希望人們想要去幫助你。

    • 你能與某人建立真正的聯(lián)系越多，你們就越有可能互相幫助。

    • 應該不用提醒，但是別在任何一次這樣的會面中分心或看你的手機。

    • 會面30分鐘之內解決。30分鐘過去之后，告訴你正在見面的人，你知道他們時間寶貴，并確認他們是否可以繼續(xù)跟你聊。

    • 不要不好意思問他們，是否知道任何可能對你找工作有幫助的人。

    • 當會議結束時，請真誠的感謝他們，并問有什么你能幫助他們的——即使你不確定你可以。

    • 寫下一個親切的感謝電子郵件，包括任何后續(xù)跟進。

      科技活動和聚會

      在紐約，很幸運的是我們有一個無休止的夜間科技活動。我曾努力每周至少花兩晚的時間去參加。

      我一般直接到Gary’s Guild上找NYC的科技活動信息。那是NYC科技生態(tài)系統(tǒng)最全面的一周綜覽。不過不要讓其復古格式化愚弄到你。

      如何充分利用科技活動

      有些人認為科技見面會和相關活動是浪費時間。確實，有些活動就是這樣。而我把它們看作純粹的期權價值。也就是說，去，沒有什么不利之處，而且如果我能夠在其中建立一個相關的聯(lián)系，這將是完全值得的。以下是一些很好的一般規(guī)則：

      • 將自己置身在商業(yè)環(huán)境中。不要醉酒或有其他不適當?shù)男袨榉绞健?/p>

      • 講認真的，這很重要?？萍夹袠I(yè)世界非常非常小。正如沃倫·巴菲特所說：你的聲譽需要20年的時間才能建成，但5分鐘就可以讓其毀于一旦。

      • 我建議多關注行業(yè)的活動（FinTech，AI，VR等），而不是一般的科技或初創(chuàng)聚會。

      • 如果你與無數(shù)隨機的陌生人談話幾個小時感覺很不舒服（我不是），那就選擇一個可控的目標。與2位陌生人交談。

      • 一個非常容易的破冰話題是“你以前去過XYZ活動嗎？”或是“你怎么知道XYZ活動？”是的，起初都會感覺到社交尷尬，但這就是生活啊。

      • 在活動的某個時候，可以去感謝下組織者。首先，這是很好的禮節(jié)。其次，他們在科技界一般都是很活躍（他們經(jīng)歷了組織一個活動的的麻煩和努力）。他們可能會幫助你。

      • 這些活動通常有一組人會上臺演講。小組討論結束后，觀眾們一般會向演講者發(fā)出一連串一對一的瘋狂提問。 緊接著，一條絕望的提問長龍開始形成。我一般拒絕站在這個長龍里等待揚聲器到我手里。其實最好之后在LinkedIn或Twitter找到他們，告訴他們你看到他們演講，但沒有機會跟他們說到話。

      • 在這些活動里的任何社交互動中，請不要壟斷某個人的時間。同樣地，如果你的時間被壟斷，而且你想退出談話，請注意禮貌。你可以隨時說“我們可以再找時間繼續(xù)這個談話?！?/p>

      • 再說一次——這會讓你感覺到社交尷尬。習慣就好。

      • 不要忽然插話或公然地打斷別人的談話。確實，你是可以插入到一段進行中的對話里，但如果你要發(fā)表評論，請等待一個自然的說話節(jié)點。

      • 如果有可能，請?zhí)崆按_定你想要談話的人。

      • 我沒有做自己的名片，我發(fā)現(xiàn)LinkedIn上的人在遇到他們之后很快就可以聯(lián)絡上。

        謝謝你查看我的帖子！以上代表各人的經(jīng)驗（我的），所以請對此進行相應的評價。這是一個Google工作表，列出了我使用的許多資源。請讓我知道你對這個帖子的看法，或者我能在你找工作上幫到你。 推特：@CantHardyWait

        最后，超級感謝Bez、Tommy、Nikhil、Max和 Khe，感謝你們幫我預讀草稿還提供了我非常有幫助的反饋！

        翻譯來自：蟲洞翻翻 譯者ID：Cici 編輯：郝鵬程