事業(yè)單位養(yǎng)老金審核表怎么樣？新老方法計算方法是什么？有差距嗎？隨社保網(wǎng)小編來看看。

機(jī)事單位退休人員的養(yǎng)老金審核表，其新老方法差距達(dá)到了50%，具體怎么回事？

(相關(guān)資料圖)

一、養(yǎng)老金基本參數(shù)

退休人員職務(wù)職級：專技六級、薪級44級，2014年為薪級35級；

當(dāng)?shù)氐纳夏甓仍律缙焦べY：7437元；

繳費(fèi)年限：35年9個月，其中實(shí)際繳費(fèi)年限8年7個月，視同繳費(fèi)年限27年2個月；

平均繳費(fèi)指數(shù)：2.4753，實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)：2.4509；

個人賬戶余額：143326.73元；

計發(fā)月數(shù)：139；

過渡系數(shù)：1.4%；

職業(yè)年金余額：180623.67元；

新老方法差額計發(fā)比例：90%；

二、養(yǎng)老金計算

基本退休費(fèi)：1718.10元，工齡超過35年，發(fā)放基礎(chǔ)工資的90%作為基本退休費(fèi)。

退休補(bǔ)貼：4895元；

增資：460元，參照國辦發(fā)【2015】3號文；

工資增長率：1.2691；

老方法退休金=8976.47元=（1718.1+4895+460）×1.2691；

個人賬戶養(yǎng)老金=143326.73÷139=1031.13元；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7437×（1+2.4753）÷2×35.75×1%=4619.94元；

過渡性養(yǎng)老金=7437×2.4753×27.17×1.4%=7023.26；

職業(yè)年金=180623.67÷139=1299.45；

新方法養(yǎng)老金=13973.78=1031.13+4619.94+7023.26+1299.45

新方法養(yǎng)老金比老方法退休金多了13973.78-8976.47=4997.31元，比老方法多了55.67%。

“中人”退休有十年的過渡期，今年是過渡期第9年，退休“中人”會計發(fā)90%的差額比例。