“銀發(fā)打工”正在成為一種趨勢(shì)，但是在這股趨勢(shì)下，有相當(dāng)多的人不適，其中最不適的或許就是銀發(fā)打工者自己。據(jù)報(bào)道，有著42年教齡的62歲的退休老師孫如在廣州想盡辦法都不能應(yīng)聘一個(gè)教師職位，只得應(yīng)聘做一名保潔員，讓這位當(dāng)了一輩子的小學(xué)教師感到很不適應(yīng)。而最大不適是，“第一天去上班的時(shí)候，穿著統(tǒng)一發(fā)放的工服，我自己都接受不了，每天見人都覺得有點(diǎn)羞恥。”

通過一段時(shí)間的心理調(diào)適，孫如逐漸適應(yīng)了這份工作，而且一月也有3100元的工資。不過，并非所有低齡老人都能找到這樣的工作。低齡老人的退休后求職最大難點(diǎn)是，他們已經(jīng)不能再干老本行了，而是要退而求其次，或再次，干那些以前不愿干或不屑的工作。因此，這是一種身份的轉(zhuǎn)換，需要需機(jī)應(yīng)變。也就是說(shuō)，低齡老人如果過去做的是白領(lǐng)工作，但當(dāng)同樣或類似的白領(lǐng)工作找不到時(shí)，也應(yīng)適應(yīng)于藍(lán)領(lǐng)工作，除非認(rèn)為藍(lán)領(lǐng)真的丟人或不適合自己，否則就不要打工，安安靜靜平平和和地過退休日子。

(相關(guān)資料圖)

但是，現(xiàn)實(shí)的情況是，低齡老人越來(lái)越多，而且他們不僅有工作的技能、長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)，而且還有并不亞于壯年的精力和體力，因此有一種重新工作的強(qiáng)烈需求，無(wú)論是延續(xù)過去的狀態(tài)和心態(tài)，還是基于對(duì)經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的需要，以及認(rèn)定工作是畢生的行為，是活到老干到老的人生自然狀態(tài)。這種愿望也符合調(diào)查結(jié)果。2022年10月，“前程無(wú)憂”發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，中國(guó)目前有68%的老齡群體有過退休后就業(yè)的意愿。

至于社會(huì)，如果不是勞動(dòng)力稀缺，當(dāng)然也會(huì)歡迎低齡老人打工。但是，現(xiàn)階段的情況是，年輕人就業(yè)都難，在35歲就是一個(gè)重要的就業(yè)門檻的情況下，低齡老人的就業(yè)必然會(huì)難上加難。不過，這是有時(shí)代性的，也就是一兩輩人的低齡勞動(dòng)力富余，再過幾十年，低齡老人就不會(huì)太多了。

現(xiàn)在的低齡老人似乎顯露出了“過?！?。第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，2020年我國(guó)60歲及以上人口為26402萬(wàn)人，其中60-69歲老人為14739萬(wàn)人，低齡老人占全部老人的比重為55.83%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)是，2022年，我國(guó)60歲及以上人口有28004萬(wàn)人，按照上述比例測(cè)算，當(dāng)前我國(guó)低齡老人總量保守估計(jì)有1.5億。

根據(jù)《中國(guó)人口普查年鑒-2020》測(cè)算，低齡老人就業(yè)人口占全部就業(yè)人口的6.8%。按當(dāng)年就業(yè)人員總數(shù)計(jì)算，2020年的就業(yè)人口中，低齡老人有5104萬(wàn)人。這也意味著，即便低齡老人就業(yè)難，也還是有約1/3的低齡老人再就業(yè)。

從現(xiàn)實(shí)的情況看，人類壽命的逐漸延長(zhǎng)也讓低齡老人有再就業(yè)的需要。中國(guó)疾病預(yù)防控制中心慢性病中心研究人員剛剛發(fā)表的論文預(yù)測(cè)，到2035年，中國(guó)人的平均預(yù)期壽命或?qū)⒃鲩L(zhǎng)到81.3歲，有可能實(shí)現(xiàn)國(guó)家提高預(yù)期壽命的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)當(dāng)然是社會(huì)進(jìn)步和文明提升的標(biāo)志，但另一方面也表明，低齡老人越來(lái)越多，就有更多的人愿意加入到再就業(yè)的行列。

低齡老人投入就業(yè)的浪潮中，必然會(huì)受到?jīng)_擊，因?yàn)樵袓徫粶p少了，包括人口減少和年輕人遞補(bǔ)了崗位。以小學(xué)生為例，到2035年，義務(wù)教育在校生將減少3000萬(wàn)。從2017年開始，中國(guó)的出生人口就從1723萬(wàn)人一直降到2022年的956萬(wàn)，人口減少85萬(wàn)人，自然增長(zhǎng)率為-0.60‰。

小學(xué)生逐年減少，需要的學(xué)校和教師當(dāng)然會(huì)減少，別說(shuō)像孫如這樣的有42年小學(xué)教齡的老師再也找不到教師工作，就連剛畢業(yè)的師范生或稍有幾年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并有教師證的中青年教師也未必能找到穩(wěn)穩(wěn)妥妥的教職。從這個(gè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)，未來(lái)的中學(xué)、大學(xué)教職同樣如此，退休的中學(xué)老師、大學(xué)教授想要找到過去的白領(lǐng)職位，大概率也是不可能了。

因此，低齡老人如果想要再就業(yè)，就不能對(duì)工作挑三揀四，也不必想著重操舊業(yè)，而是要適應(yīng)新的工作，勇于從過去的白領(lǐng)工作轉(zhuǎn)為做藍(lán)領(lǐng)工作，就像孫如一樣。首先要改變觀念和心態(tài)，才能成功再就業(yè)。

而且，如果能再就業(yè)，哪怕是原來(lái)自己不屑的工作，也可以從中學(xué)到很多東西，實(shí)際上是在老年時(shí)人生的一次轉(zhuǎn)軌，不僅能看到很多以前不曾見的風(fēng)景，更能學(xué)到以前不曾擁有的一些技能和知識(shí)。

正如孫如在醫(yī)院做保潔后，才真正學(xué)會(huì)了拖地，而且知道了在醫(yī)院就連套垃圾袋都是有講究、有要求的。并且，由于是在醫(yī)院和小兒科做保潔，還學(xué)到了許多關(guān)于消化、營(yíng)養(yǎng)、保健的常識(shí)，能幫著護(hù)士做一些輔助工作，如配藥，“如果以后要帶孫子，這些很有用?！?/p>

既然低齡老人再就業(yè)是一種現(xiàn)實(shí)需求，對(duì)于老人來(lái)說(shuō)，再就業(yè)需要隨機(jī)應(yīng)變，嘗試著做不同的工作，甚至是那些人們不愿做的工作，才會(huì)如愿以償。對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)珍惜現(xiàn)在的低齡老年人口，再過一兩代之后，就不會(huì)有這樣既有經(jīng)驗(yàn)又有技能還有精力的大量的低齡老人了，低齡老人的勞動(dòng)力紅利也將很快消失。

（低齡老人再就業(yè)需要隨機(jī)應(yīng)變）作者 張?zhí)锟?來(lái)源 北京青年報(bào)）

統(tǒng)籌：王航 編輯：陳若松