“三達人有喜事，分享有什么錯？”6月24日，上市公司三達膜官微發(fā)文慶賀，該公司總經(jīng)理方富林之女方思童高考成績710分，喜獲2023福建省物理類狀元。對于輿論爭議，6月26日，三達膜董事長藍偉光發(fā)文回應(yīng)，該喜報由自己安排發(fā)布，對一切后果負責(zé)。

孩子高考收獲佳績，父母親友想要與人分享喜悅之心是可以理解的，但是拿企業(yè)官微發(fā)布個人信息，顯然不太合適。

上市公司的官方賬號是其對外發(fā)布信息、擴大影響力的傳播渠道之一，代表整個公司的立場與態(tài)度，一般情況下不能被用來發(fā)布某職員領(lǐng)導(dǎo)的私人消息。加之，被祝賀者是該公司總經(jīng)理的女兒，本就身份特殊。公司官微“破例”發(fā)喜報展示總經(jīng)理女兒高考成績，難免落下“公器私用”之嫌。

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更何況，喜報中標注的股票代碼，以及三達膜董事長轉(zhuǎn)評“托方總千金的福，三達膜的公眾號的閱讀量首次突破十萬加”，也讓這份喜報變了味，被網(wǎng)友質(zhì)疑“不當(dāng)炒作”。

近年來，主管部門一直明令禁止炒作“高考狀元”。根據(jù)《教育部關(guān)于做好2023年普通高校招生工作的通知》，要求切實規(guī)范高考成績發(fā)布管理，加強對中學(xué)、教師等相關(guān)責(zé)任主體的管理，嚴禁以任何方式公布宣傳炒作“高考狀元”“高考喜報”等。企業(yè)私發(fā)相關(guān)信息雖不在教育部門管轄范圍內(nèi)，卻與指導(dǎo)精神背道而馳，自然不妥。

說到底，上市公司擅自將企業(yè)賬號用于對某個股東親友的宣傳，身陷“公器私用”“不當(dāng)炒作”爭議，背后其實是公司治理的問題。

確保發(fā)布信息的真實性、權(quán)威性、規(guī)范性，是企業(yè)賬號運營和權(quán)限管理部門的職責(zé)之一。依據(jù)《證券法》《上市公司信息披露管理辦法》等要求，上市公司應(yīng)限于證券市場等相關(guān)信息發(fā)布，而不是其他無關(guān)內(nèi)容。否則，打擦邊球、逾越紅線等不當(dāng)行為引發(fā)的輿情，很可能對企業(yè)形象造成嚴重的負面影響?；蛟S正是看到了這一點，三達膜官微先后刪除了喜報和董事長回應(yīng)文章。

有律師表示，這次發(fā)文祝賀高管孩子取得高考狀元只是不當(dāng)披露，企業(yè)做法不夠妥當(dāng)，算不上違法違規(guī)，也不涉及處罰措施。因此，對于“三達膜官微發(fā)文?？偨?jīng)理女兒獲高考注重公司內(nèi)部管理及信息發(fā)布狀元”行為究竟如何定性，還有待相關(guān)部門商榷。

需要注意的是，企業(yè)賬號發(fā)布與經(jīng)營無關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)象并不少見。相比于此次事件引發(fā)的討論，許多先進事跡、好人好事的文章卻起到正向傳播的效果，這就提醒其他上市公司、企業(yè)也要注意發(fā)布信息的導(dǎo)向性，避免此類不恰當(dāng)行為再次發(fā)生。（韓靜）

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統(tǒng)籌：陳若松 編輯：楊晗 版權(quán)聲明

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