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2023年，全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬人，就業(yè)是他們從學(xué)校走向職場(chǎng)的第一步。對(duì)金山籍高校畢業(yè)生而言，因?yàn)榻鹕絽^(qū)人社部門匯聚資源、搭建平臺(tái)，增加了他們主動(dòng)回鄉(xiāng)、滿意就業(yè)的底氣。

“選擇回到金山工作，一方面是因?yàn)殡x家近，工作和生活都很方便，另一方面是因?yàn)榻鹕降陌l(fā)展前景不錯(cuò)，用人單位的工資待遇和成長平臺(tái)，我也比較滿意?！毙″X是一名金山籍高校畢業(yè)生，加入亭林鎮(zhèn)就業(yè)援助微信群后，他經(jīng)常收到就業(yè)援助員發(fā)送的對(duì)口專業(yè)招聘信息、招聘活動(dòng)預(yù)告和最新就業(yè)人才政策。通過網(wǎng)格化就業(yè)服務(wù)專屬微信群和就業(yè)援助員，他第一時(shí)間了解到金山籍人才回流這一最新人才政策，對(duì)于符合條件的金山籍應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生可以申請(qǐng)最高18000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。于是他立刻進(jìn)行了申報(bào)，獲得了3000元就業(yè)補(bǔ)貼，成為最早享受這一補(bǔ)貼政策的金山籍高校畢業(yè)生之一。

為激發(fā)人才回流“新動(dòng)力”，區(qū)人社局自2020年起打造“雁歸金山·職在灣區(qū)”高校畢業(yè)生就業(yè)品牌，開通就業(yè)專家線上預(yù)約功能，通過市、區(qū)就業(yè)平臺(tái)推出12場(chǎng)“專家在線指導(dǎo)”、15場(chǎng)“職業(yè)指導(dǎo)相約星期三”活動(dòng)。通過金山電臺(tái)《1051惠生活》欄目推出“職場(chǎng)新人如何快速成長”“高校畢業(yè)生就業(yè)談”等節(jié)目，云端分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，收聽達(dá)30.9萬人次，促進(jìn)高校畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。

其中，“身臨其境·初體驗(yàn)”活動(dòng)通過組織高校畢業(yè)生實(shí)地走訪參觀企業(yè)，搭建了用人單位與高校畢業(yè)生之間的溝通橋梁。小陳想起畢業(yè)時(shí)，就是參加了2022年“身臨其境·初體驗(yàn)”活動(dòng)，一群高校畢業(yè)生走進(jìn)了上海起帆電纜股份有限公司，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)安全教學(xué)、參觀體驗(yàn)、企業(yè)面試和雙向選擇，小陳當(dāng)場(chǎng)簽約成為了一名人事專員。

“我是2022年3月入職的，進(jìn)入起帆已經(jīng)一年，參加‘身臨其境’活動(dòng)前，我一直認(rèn)為工廠車間的工作環(huán)境是我很難適應(yīng)的，在參觀體驗(yàn)的過程中，我對(duì)這家企業(yè)的人文關(guān)懷有了認(rèn)識(shí)，這里的薪資和福利待遇都能達(dá)到預(yù)期值，于是便入職了?！苯?jīng)過努力，小陳還獲得了助理人力資源師證書，未來有廣闊的發(fā)展空間。據(jù)部門負(fù)責(zé)人反饋，小陳在職期間招聘人數(shù)500余人，負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)80余場(chǎng)，目前可以獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、培訓(xùn)等工作流程。

小錢和小陳回到金山、報(bào)效家鄉(xiāng)，是諸多金山籍人才回流中的縮影?！把銡w金山”促就業(yè)，筑夢(mèng)青春贏未來，金山區(qū)人社部門將繼續(xù)不遺余力地為高校畢業(yè)生在金工作提供具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的環(huán)境條件，搭建充分施展才華的舞臺(tái)，讓“回流”的金山學(xué)子安心、舒心、放心。

（來源：i金山）