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“現(xiàn)在很少有年輕人干這一行了”，這是當(dāng)前瓦工行業(yè)不得不面對的現(xiàn)實(shí)情況——青黃不接，由于本身的工作環(huán)境比較差，又缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)，導(dǎo)致年輕人擇業(yè)很少選擇瓦工行業(yè)。因此，為了改善這種行業(yè)現(xiàn)狀，保障成品交付服務(wù)效果，簡一自建瓦工團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量把控等多方面發(fā)力，建立起一支能達(dá)到“密縫鋪貼”門檻的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并建立瓦工之家，打造瓦工成長、交流的平臺，促進(jìn)瓦工行業(yè)發(fā)展。

俗語有云：“巧婦難為無米之炊”，但米有了，卻無巧婦，依舊無法烹飪出可口美食。而且巧婦的重點(diǎn)是既要有“人”，又要有“技”，否則只有人而無技，再貴再香的米也無法成就一碗好吃的大米飯。這個道理放在裝修上同樣適用，好的建材還需要技術(shù)優(yōu)良的施工師傅，方才能呈現(xiàn)更好的裝修效果。以瓷磚為例，如今瓷磚的種類眾多、品牌林立，但好的瓦工師傅卻可遇不可求。瓷磚裝修最后一公里難題困擾著很多消費(fèi)者。為了保障密縫連紋的鋪貼效果，提升用戶的交付體驗(yàn)，簡一開始在總部和終端進(jìn)行瓦工維護(hù)和瓦工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

簡一推進(jìn)瓦工團(tuán)隊(duì)建設(shè)有兩個主線，一是通過培訓(xùn)指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量把控等技術(shù)門檻，篩選優(yōu)質(zhì)瓦工人才；二是提升福利待遇以及提供清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，留住優(yōu)秀瓦工人才。通過這兩種方式，簡一建立起一支能達(dá)到“密縫鋪貼”門檻的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，讓成品交付體系完成閉環(huán)。目前，簡一瓦工之家規(guī)模已超５０００人。在高技能人才隊(duì)伍的服務(wù)支撐下，密縫鋪貼落地效果得到市場認(rèn)可，產(chǎn)品附加值不斷提升。繼“密縫鋪貼”“成品交付”之后，“優(yōu)秀瓦工”成為簡一向行業(yè)、向消費(fèi)者遞出的又一張名片。

高技能人才團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)步壯大為簡一成品交付體系提供了有力支撐，持續(xù)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為簡一贏得了口碑和信任，提高了品牌價值，作為建陶行業(yè)的領(lǐng)先品牌，簡一對瓦工建設(shè)的不遺余力可謂是加速向服務(wù)制造轉(zhuǎn)型的表現(xiàn)?？梢灶A(yù)見，未來的瓦工行業(yè)不再是青黃不接、鮮有年輕人加入的夕陽行業(yè)，而是有發(fā)展、有前途的行業(yè)。