高?？?jī)效工資（高?？?jī)效工資如何計(jì)算），一起來(lái)了解下吧。

效績(jī)工資大家應(yīng)該都聽(tīng)說(shuō)過(guò)吧？那么什么是效績(jī)工資呢？

附加績(jī)效（顧名思義）是指除了基本績(jī)效之外，還指過(guò)度履行和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。超額完成企業(yè)績(jī)效管理包括一些額外課時(shí)、兼職補(bǔ)貼、班主任補(bǔ)貼、本科生導(dǎo)師制等績(jī)效工資收入。所謂額外小時(shí)，從一個(gè)學(xué)年完成的教學(xué)工作量中扣除基本的教學(xué)工作量，每增加一個(gè)課時(shí)的收入為稅前50元。

高?？?jī)效工資分為基本績(jī)效和額外績(jī)效?；緲I(yè)績(jī)與其相應(yīng)的考核任務(wù)和職稱掛鉤。不同的職稱對(duì)應(yīng)不同的考核任務(wù)，當(dāng)然對(duì)應(yīng)的基本表現(xiàn)也不一樣。以某“四非”高校為例，十級(jí)講師年度基本考核任務(wù)分為三個(gè)方面。

1.教學(xué)：216小時(shí)；服務(wù)得分：90分；

2.科研：SCI/EI期刊收錄1篇(此評(píng)估每四年進(jìn)行一次，四年要求兩篇以上)。

十級(jí)講師進(jìn)行對(duì)應(yīng)的基本表現(xiàn)為15044元；七級(jí)副教授以及對(duì)應(yīng)的基本工作績(jī)效為19147元，四級(jí)通過(guò)教授學(xué)生對(duì)應(yīng)的基本實(shí)現(xiàn)績(jī)效為21883元?；緲I(yè)績(jī)只要能完成年度考核要求的任務(wù)就可以獲得，基本業(yè)績(jī)收入差距不是很大。

中國(guó)大學(xué)教師績(jī)效評(píng)價(jià)采用百分比法，用A、A、B、B、C、C、D、D、E、E等11個(gè)等級(jí)來(lái)表示教師的績(jī)效。每個(gè)等級(jí)定義如下：

a：前10%是A等。其中學(xué)術(shù)水平的前2%為甲級(jí)，后2%~5%(含)為甲級(jí)，后5% ~ 10%為甲級(jí)。

b：10%~30%之間，是B，占20%；其中10% ~ 20%為乙級(jí)，20%~30%為乙級(jí)。

c：30%~50%之間，是C，占20%；其中30% ~ 40%為丙級(jí)，40%~50%為丙級(jí)。

d：50%~70%為D，占20%；其中50%~60%為D級(jí)，60%~70%為D級(jí)。

e：最后30%是E等。其中70% ~ 85%為E級(jí)，85%~100%為E級(jí)

教師績(jī)效排名的計(jì)算方法：將綜合實(shí)力排名表中各高校的科研得分除以教學(xué)科研投入的當(dāng)量數(shù)，按降序排列結(jié)果，得到全國(guó)721所高校在同一標(biāo)準(zhǔn)下的教師績(jī)效排名。相當(dāng)數(shù)量的教學(xué)科研人員包括專職教師、專職科研人員和附屬醫(yī)院具有專業(yè)技術(shù)職稱的高級(jí)職員。其中的專職教師和專職研究人員相當(dāng)于1人對(duì)1人。

高校工作定額獎(jiǎng)勵(lì)主要體現(xiàn)在對(duì)院校和部門(mén)履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)上，是工作定額的二次分配，主要包括工作定額基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、專職教師本科教學(xué)工作量定額獎(jiǎng)勵(lì)(60小時(shí))、專職輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作量定額獎(jiǎng)勵(lì)(28名學(xué)生合同減少到30小時(shí))、管理服務(wù)崗位工作定額獎(jiǎng)勵(lì)(暫定2550元)。具體核算公式如下：二級(jí)單位工作定額。Xm) 50* 60*專職教師人數(shù)50*30*專職輔導(dǎo)員人數(shù)管理服務(wù)崗位總工作定額獎(jiǎng)勵(lì)

其中： B是勞動(dòng)定額獎(jiǎng)基數(shù)(暫定3000元)；a是各崗位工作定額基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)；m是這是二級(jí)單位的標(biāo)準(zhǔn)員額數(shù)。

管理服務(wù)崗位工作定額獎(jiǎng)勵(lì)總額=2550*(EB:Xn員工空缺數(shù))。

其中：B是管理服務(wù)崗位工作定額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，n是二級(jí)單位年度考核合格的管理服務(wù)崗位數(shù)量。管理系統(tǒng)服務(wù)工作崗位包括黨政管理崗位、專業(yè)信息技術(shù)輔助崗位、工人技術(shù)研究人員。