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日前，“北京碩博畢業(yè)生人數(shù)首超本科生”話題登上各榜熱搜。在畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高的同時(shí)，北京、上海多所大學(xué)的研究生（碩士和博士）畢業(yè)人數(shù)預(yù)計(jì)將首次超過本科生。

北京、上海本研“倒掛”不算稀奇，這一南一北兩城是我國(guó)教育資源最集中的地區(qū)，其研究型大學(xué)和科研院所數(shù)量領(lǐng)先全國(guó)，甚至西部某些省份每年的碩博士招生數(shù)和畢業(yè)生數(shù)都不及北京一所頂尖研究型大學(xué)。從這點(diǎn)上看，兩地研究生畢業(yè)生數(shù)超過本科生只是時(shí)間問題、地方特色，而不具有普遍性。

資料圖 圖源新華社

放眼全國(guó)，研究生人數(shù)增加是顯著趨勢(shì)。這與我國(guó)數(shù)十年來(lái)大力發(fā)展高等教育有關(guān)，近幾年研究生招考也一直處于持續(xù)擴(kuò)招的態(tài)勢(shì)，推免生、統(tǒng)考生名額相應(yīng)增加。同時(shí)，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高層次人才的需求不斷擴(kuò)大，本科學(xué)歷很難達(dá)到一些崗位的門檻，因而帶動(dòng)學(xué)生追求更高學(xué)歷，這點(diǎn)也符合社會(huì)發(fā)展的整體布局。

不過，碩博人數(shù)多了，本科生就不太吃香了。在學(xué)歷整體水平提升的必然趨勢(shì)下，本科畢業(yè)生很容易產(chǎn)生學(xué)歷貶值的焦慮。特別是一些應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，往往只能比拼學(xué)校和學(xué)歷，與“人均985”“人均碩士”的同批應(yīng)聘者相比，顯得缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。這樣的想法有一定道理，但不同學(xué)歷實(shí)則各具優(yōu)勢(shì)。例如，研究生有較高的專業(yè)基礎(chǔ)和科研能力，本科生有較強(qiáng)的可塑性和崗位適配性。

更何況，招聘要求是根據(jù)崗位設(shè)定的，用人單位更看重求職者的個(gè)人綜合素質(zhì)和與崗位的適配性?，F(xiàn)實(shí)中，企業(yè)“缺人才”和畢業(yè)生“就業(yè)難”的就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，一個(gè)原因就是學(xué)術(shù)型崗位吸納能力日趨飽和，但求職者卻一味“卷”學(xué)歷，未做好清晰的規(guī)劃。所以，自我打破“唯學(xué)歷論”，是避免陷入盲目“卷”學(xué)歷怪圈的第一步。下一步，求職者可根據(jù)自身情況，探索多元化發(fā)展道路，專業(yè)技術(shù)型、管理服務(wù)型等非學(xué)術(shù)型崗位也是不錯(cuò)的選擇。

正視學(xué)歷貶值背后的焦慮，不能單純依靠學(xué)生擺正心態(tài)，應(yīng)該看到，學(xué)校專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)存在失衡。一些高校的本碩課沿用老套路，導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容斷層、理論和實(shí)踐割裂、師資力量懸殊。在這樣的情況下，本科生找不到出口在情理之中。相反，一些市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)、改革力度大的高校，很早就將本碩專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)與技能融會(huì)貫通，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，受到人才市場(chǎng)青睞。

不可否認(rèn)，學(xué)歷是塊“敲門磚”，但現(xiàn)在人們更看重能力的“含金量”。與其坐視本科與碩博的差距不斷拉大，不妨采取行動(dòng)，降低學(xué)歷門檻、減少不公正待遇和職場(chǎng)歧視，確保各層次、各學(xué)歷、各專業(yè)人才都能找到稱心如意的工作。

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統(tǒng)籌：王航 編輯：陳若松 版權(quán)聲明

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