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天津北方網(wǎng)訊：近日，天津市人社局印發(fā)《關(guān)于實(shí)行高溫津貼制度有關(guān)事項(xiàng)的通知》。根據(jù)通知要求，滿足以下條件之一的，用人單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)；

二是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）。

高溫津貼是在天氣達(dá)到一定溫度時(shí)，對(duì)從事戶外露天作業(yè)或勞動(dòng)場(chǎng)所室溫?zé)o法降到一定溫度的勞動(dòng)者的補(bǔ)償性津貼，按日計(jì)算后作為工資內(nèi)項(xiàng)目按時(shí)足額發(fā)放。

高溫津貼屬于津貼，是職工工資的組成項(xiàng)目，但不作為最低工資的組成項(xiàng)目，與防暑降溫費(fèi)不同。防暑降溫費(fèi)屬于福利，發(fā)放時(shí)間為6至9月，可以一次性發(fā)放，也可以按月發(fā)放。

通知還提出，從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放，為勞動(dòng)者當(dāng)日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)除以用人單位與勞動(dòng)者約定的日工作小時(shí)數(shù)，約定的日工作小時(shí)數(shù)大于8小時(shí)的，按8小時(shí)折算。

（津云新聞?dòng)浾?段瑋）