隨著天氣轉(zhuǎn)暖，從三月初開始，裝修市場就熱鬧起來，需求持續(xù)增長。一些消費(fèi)者告訴記者，今年明顯能感覺到裝修報價略高于去年，裝修一套房子的價格，平均漲幅在10%到20%左右。

(資料圖)

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前裝修需求階段性激增，市場上出現(xiàn)了“用工荒”，在所有的工種里，瓦工最為緊缺。

瓦工高薪無人來

裝修需求的旺盛讓瓦工等人工費(fèi)用顯著提升。有消費(fèi)者在接受采訪時表示，去年裝修房子時，小工四、五百一天，瓦工五、六百一天，現(xiàn)在每個工種大概上漲一百多元。

山西的王紅偉干瓦工二十多年，他告訴記者，去年他掙了將近20萬元，今年預(yù)計能掙25萬元以上。

雖然掙得不少，但卻招不到徒弟?！埃ㄍ吖ぃ┮话愣际?0歲到50歲最多，年紀(jì)小的都覺得這個活兒臟、累，另外學(xué)的時間周期長，正常也得一年半載?！?/p>

除了瓦工緊缺之外，油工也正面臨著招人難的困境。

劉延強(qiáng)來自河北，今年是他干油工的第十六個年頭，他說，由于油工干一單至少要10天左右，施工周期長等等原因，現(xiàn)在的年輕人都不愿意入這行。

做瓦工“香”嗎？

瓦工突然成為“香餑餑”，實則是一種必然。

普通工種的用工短缺還可以想辦法解決，但瓦工、油工等技術(shù)工種并非人人都可以勝任，技能型勞動者也需要有一個成長的過程；同時，一些年老的瓦工逐漸退出工作場域，年輕人又不愿意加入，“只出不進(jìn)”導(dǎo)致“青黃不接”。供求關(guān)系的嚴(yán)重失衡，讓瓦工成為“香餑餑”。

既然能夠拿到高薪，為什么瓦工沒有人干呢？

原因有幾點(diǎn)：囿于工作環(huán)境，瓦工干的工作在一些人眼中是臟活、累活；瓦工的技術(shù)工種學(xué)習(xí)也有一個由表及里、由淺入深的過程，難以在短時間立竿見影。此外，在價值實現(xiàn)渠道多元化的當(dāng)下，一些人寧可去送外賣、拍短視頻，也不愿意去從事不夠自由、不夠“體面光鮮”的工作。

瓦工之所以拿高薪，是因為他們干著別人不愿意干或者干不了的工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)長時間工作，掙的是辛苦錢。此外，工作難免會導(dǎo)致腰椎間盤突出等職業(yè)病。

如此看來，瓦工的高薪不僅是對技術(shù)技能的一種價值認(rèn)可，也是高強(qiáng)度勞動的一種回報，更是對其福利待遇偏低、發(fā)展空間有限的一種“弱勢補(bǔ)償”。

瓦工是個體面活

專注執(zhí)著、精益求精，許多瓦工也有著“工匠精神”。比如95后鄒彬，曾是一名普通泥瓦工，在2015年的世界技能大賽上獲得了優(yōu)勝獎，實現(xiàn)中國在砌筑項目獎牌零的突破，此后被聘為“項目質(zhì)量管理員”，并當(dāng)選全國人大代表。

破解“瓦工年薪25萬仍招不到人”，既需要重塑和更新“意義之網(wǎng)”，走技能成才的道路，也需要用工單位優(yōu)化工作環(huán)境、健全勞動權(quán)益保障，還離不開全社會對技能型勞動者的尊崇與肯定。

當(dāng)瓦工不僅“荷包”鼓，還能獲得更高的社會地位，才會驅(qū)動更多年輕人心甘情愿當(dāng)徒弟，通過傳統(tǒng)師徒制的“傳幫帶”來掌握一技之長。

（來源：“央視網(wǎng)”微信公眾號）

統(tǒng)籌：王長善 編輯：程綺航